تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر، تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی در مراکز آموزش عالی بررسی شد. روشاین پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است که به شیوه پیمایشی اجرا گردیده و جامعه آماری آن، شامل کلیه اساتید سه مرکز آموزش عالی بودند. از جامعه آماری پژوهش، ۲۷۵ نفر با روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه از طریق فرمول کوکران جهت مطالعه انتخاب گردید. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی بود که برای برآورد روایی آنها از روش تحلیل محتوایی و اعتبار پرسشنامه های یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۵و۰/۷۹ بدست آمد. درتجزیه تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون t آزمونf تحلیل عاملی و ضریب هبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین رهبری مشارکتی و خلاقیت دانشگاهی ارتباط معنی داری وجود دارد. همچنین بین چشم انداز مشترک و خلاقیت دانشگاهی همبستگی معنی داری مشاهده شد. علاوه بر آن بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت دانشگاهی هم ارتباط معنی داری به دست آمد. همچنین،ضرایب همبستگی نشان داد که بین کار و یادگیری تیمی، روش تفکر سیستمی و توسعه شایستگی کارکنان با خلاقیت دانشگاهی ارتباط معنی داری وجود دارد. سرانجام یافته ها نشان داد که بین ابعاد یادگیری سازمانی و ابعاد خلاقیت سازمانی در مراکز آموزش عالی مورد مطالعه، همبستگی بالا و معنی داری وجود دارد