دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بهره وری نیروهای انسانی در سازمانهای دولتی شهرستان خوی با تاثیر ابعاد مدیریت استعداد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بهره وری نیروهای انسانی در سازمانهای دولتی شهرستان خوی با تاثیر ابعاد مدیریت استعداد دارای ۳۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بهره وری نیروهای انسانی در سازمانهای دولتی شهرستان خوی با تاثیر ابعاد مدیریت استعداد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهره وری نیروهای انسانی در سازمانهای دولتی شهرستان خوی با تاثیر ابعاد مدیریت استعداد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بهره وری نیروهای انسانی در سازمانهای دولتی شهرستان خوی با تاثیر ابعاد مدیریت استعداد :
تعداد صفحات :۳۵
چکیده مقاله:
هدف از مطالعهی حاضر، بررسی بهره وری نیروهای انسانی در سازمانهای دولتی شهرستان خوی با تاثیر ابعاد مدیریت استعداد است. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفیهمبستگی میباشد که به روش پیمایشی انجام شده و از نظر هدف، کاربردی است. جامعهی آماری پژوهش، کلیهی کارکنان سازمانهای دولتی شهرستان خوی را دربر میگیرد و نمونه گیری به روش طبقهای منظم بوده و تعداد ۱۶۲ نفر بهعنوان نمونهی پژوهش انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی (آزمونهای همبستگی پیرسون، جزیی، رگرسیون گامبهگام و آزمون رتبهبندی فریدمن) استفاده شده است و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه های مدیریت استعداد و بهرهوری نیروی انسانی میباشد. یافته های پژوهش نشان داد که بین مدیریت استعداد و زیر متغیرهای آن؛ یعنی، جذب استعدادها، نگهداشت استعدادها، توسعهی استعدادها و بهرهوری نیرویانسانی، رابطهای مثبت و معنادار وجود دارد و ابعاد نگهداشت استعدادها و توسعهی استعدادها میتوانند بهرهوری نیروی انسانی را در سازمانهای دولتی شهرستان خوی پیشبینی کنند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
