بررسی رابطه سکوت سازمانی و ترک شغل کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سکوت سازمانی و ترک شغل کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سکوت سازمانی و ترک شغل کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سکوت سازمانی و ترک شغل کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سکوت سازمانی و ترک شغل کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه سکوت سازمانی و مولفههای آن (سکوت تدافعی، مطیع و نوعدوستانه) و ترک شغل کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس گردآوری دادهها توصیفی و از نوع همبستگی میباشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی شاغل در اداره کل با حداقل تحصیلات لیسانس به تعداد ۱۷۴ نفر بوده که از این میزان بر اساس جدول مورگان تعداد ۱۳۰ نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی دیمیتریس و واکولا ( ۲۰۰۷ ) با ۱۳ گویه و ترک شغل موبلی وهمکاران ( ۱۹۷۹ ) با سه گویه میباشد؛ روایی محتوای ابزار با توجه به استاندارد بودن پرسشنامههای مورد استفاده توسط خبرگان و استاد راهنما و میزان پایایی پرسشنامهها به روش آلفای کرونباخ (به ترتیب ۰/۷۲۴و۰/۷۴۲ تایید شد یافتههای حاصل از تجزیهوتحلیل نمونههای آماری نشان داد که رابط معنیداری بین سکوت سازمانی و ترک شغل کارکنان این اداره کل وجود داشته و از بین مولفههای تحقیق سکوت نوعدوستانه که ناشی از عدم بیان دیدگاهها به جهت حمایت از همکاران می شود؛ بیشترین تاثیر را بر کاهش ترک شغل در این اداره دارد