دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی در سازمانهای پروژه محور
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی در سازمانهای پروژه محور دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی در سازمانهای پروژه محور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی در سازمانهای پروژه محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی در سازمانهای پروژه محور :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هوش هیجانی توانایی تشخیص و تفکیک احساسات خود و دیگران و استفاده از دانش هیجانی در جهت هدایت تفکر و رفتار خود و دیگران است. تعهد سازمانی نیز اعتقاد قوی به اهداف و ارزشهای سازمان، تمایل به تلاش بخاطر سازمان و علاقه به ادامه خدمت در آن را در بر میگیرد. این پژوهش از طریق تکمیل دو پرسشنامه به ارزیابی رابطه بین ابعاد هوشهیجانی با تعهد سازمانی با استفاده از ضرایب همبستگی بین این متغیرها و همچنین روش مدل سازی معادلات ساختاری پرداخته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش جزء پژوهشهای توصیفی- همبستگی است.نمونه پژوهش شامل ۱۵۰ نفر از پرسنل سازمان میباشد که از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. نتایج این پژوهش حاکی از این است که بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با ضریب همبستگی ۰/۷۹رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. در ارتباط بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی، مدیریت هیجان با بار عاملی ۰/۶۸خوداگاهی بابارعاملی ۰/۶۲ تعهدمستمر۰/۵۸ خودانگیزی ۰/۵۷ بیشترین نقش را دارند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
