دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر مدیریت دانش بر فرهنگ سازمانی در نیروگاه شهید مفتح همدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر فرهنگ سازمانی در نیروگاه شهید مفتح همدان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت دانش بر فرهنگ سازمانی در نیروگاه شهید مفتح همدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر فرهنگ سازمانی در نیروگاه شهید مفتح همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت دانش بر فرهنگ سازمانی در نیروگاه شهید مفتح همدان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در نیروگاه شهید مفتح همدان می باشد. روش پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی-پیمایشی است و از لحاظ هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان نیروگاه شهید مفتح همدان می باشد که درسال ۱۳۹۵ در این نیروگاه مشغول به فعالیت هستند. نمونه آماری براساس جامعه آماری و با کمک جدول مورگان و کرجسی با روش دردسترس به تعداد ۱۰۰ نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری مدیریت دانش، پرسشنامه ۴۸ سوالی دالی و سالیوان ( ۲۰۰۳ ) و ابزار اندازهگیری فرهنگ سازمانی،پرسشنامه ۶۰ سوالی دنیسون ( ۲۰۰۴ ) میباشد. نتایج بدست آمده از روش های آماری (همبستگی اسپیرمن و فریدمن) نشان داد که مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی دارای رابطه معنی داری می باشد. همچنین تمامی ابعاد مدیریت دانش قادر به افزایش میزان فرهنگ سازمانی در نزد کارکنان هستندبه طوری که به ترتیب اختصاص پاداش، حمایت مدیران ارشد، سیاست های دانش محور، مدیریت منابع انسانی، فرهنگ دانش، ابزارهای فناوری اطلاعات و اشتراک و تسهیم دانش در اولویت هستند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
