رابطه بین هوش اجتماعی با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرخرم آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین هوش اجتماعی با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرخرم آباد دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین هوش اجتماعی با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرخرم آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین هوش اجتماعی با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرخرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین هوش اجتماعی با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرخرم آباد :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر خرم آباد بود. که با روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس متوسطه شهرخرم آباد است که تعداد آنها ۳۴۰ نفر بود، که با استفاده از جدول مورگان وکرجسی تعداد ۱۸۱ نفر از آنان با روش طبقه ای نسبی تصادفی به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده است. ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندارد هوش اجتماعی سیلور و همکاران( ۲۰۰۱ ) و رضایت شغلی فیلد و روث( ۱۹۵۱ ) بود که با استفاده از روش آلفای کرونباخ میزان پایایی کل پرسشنامه برابر۰/۹۳ بدست آمد که بیانگر اعتبار قابل قبول ابزار تحقیق بوده است، دادههای به دست آمده به وسیله ی نرم افزار آماریSPSS مورد تجزیه و با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفتند. نتایج حاکی از آن بود که بین هوش اجتماعی با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرخرم آباد رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از رگرسیون حاکی از آن بود که از مولفه های هوش اجتماعی، آگاهی اجتماعی با ضریب بیشتری نسبت به سایر اجزاء مورد بررسی، واریانس رضایت شغلی را تبیین می کند