دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی کارکنان بر رفتار ضد شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی کارکنان بر رفتار ضد شهروندی سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی کارکنان بر رفتار ضد شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی کارکنان بر رفتار ضد شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی کارکنان بر رفتار ضد شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی کارکنان بر رفتار ضد شهروندی سازمانی است. روش تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش ۳۸۰ نفر از کارکنان شهرداری منطقه ۵ تهران می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول استاندارد مورگان ۱۹۱ نفر تعیین و با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود که برای ارزیابی هوش هیجانی کارکنان از پرسشنامه استاندارد تراویس برادبری و جین گریوز با چهار مولفه خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مهارت اجتماعی استفاده شد و برای بررسی رفتار ضد شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد بر اساس دیدگاه آقایان دکتر آرین قلی پور و دکتر علی اصغر پورعزت استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل انجام گرفت. نتایج بدست آمده بیانگر این است که هوش هیجانی کارکنان و مولفه هایش بر رفتار ضد شهروندی سازمانی تاثیر منفی و معکوس دارد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
