بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

در این پژوهش به بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان پرداخته شده است. این تحقیق از نوع تحقیقات کمی و توصیفی می باشد و از روش غیر آزمایشگاهی است. جامعه آماری این تحقیق عبارتند از کلیه کارکنان شهرداری همدان می باشند که تعداد آنها ۱۱۵۶ نفر می باشد. که حجم افراد نمونه براساس جدول مورگان و همکاران ۲۹۱ نفر می باشند. که ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که روایی سوالات پرسشنامه روایی منطقی و برای پایایی آن از آزمون آلفا کرونباخ استفاده شده است که برای آزمون فرضیه ها از آزمون های رگرسیون و فریدمن استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین رهبری تحول آفرین و ابعاد آن با رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. و بیشترین میانگین را در بین ابعاد رهبری تحول آفرین، ملاحظات فردی دارد و ترغیب ذهنی از قابلیت پیش بینی رفتار شهروندی کارکنان شهرداری همدان برخوردار است و سایر ابعاد از این قابلیت برخوردار نیستند.