ارتباط دیدگاه تفکرخلاقانه و نوآوری با بهبود عملکرد مدیریت بحران در راستای توسعه پایدار مراکز درمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط دیدگاه تفکرخلاقانه و نوآوری با بهبود عملکرد مدیریت بحران در راستای توسعه پایدار مراکز درمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط دیدگاه تفکرخلاقانه و نوآوری با بهبود عملکرد مدیریت بحران در راستای توسعه پایدار مراکز درمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط دیدگاه تفکرخلاقانه و نوآوری با بهبود عملکرد مدیریت بحران در راستای توسعه پایدار مراکز درمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط دیدگاه تفکرخلاقانه و نوآوری با بهبود عملکرد مدیریت بحران در راستای توسعه پایدار مراکز درمانی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

مهم ترین اصل برای سازمان ها، بقا و توسعه پایدار است. دیدگاه و تفکرخلاقانه نقشی حیاتی در هدایت افراد به سوی توسعه فعالیت های نوآورانه ایفا می کند، که عامل های مهم و ابزار اصلی سازمانها برای نیل به اهداف و بهبود عملکرد سازمانی است .این پژوهش با هدف بررسی ارتباط دیدگاه تفکرخلاقانه و نوآوری با بهبود عملکرد مدیریت بحران در راستای توسعه پایدار در محیط یکی از بیمارستان های استان اصفهان انجام شد. این مطالعه به روش توصیفی -همبستگی در سال ۱۳۹۵ روی ۱۸۰ نفر از پرسنل یکی از مراکز درمانی استان اصفهان که باروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد .گردآوری داده ها با پرسشنامه محقق ساخته بهبود عملکرد ۱ مدیریت بحران و پرسشنامه نوآوری مارتین پاتچن انجام شد. داده ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با نرم افزارSPSS 14 تحلیل شد .یافته ها نشان می دهد بین دیدگاه تفکر خلاقانه و نوآوری با بهبود عملکرد مدیریتی توسعه پایدار مراکز درمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت .بین هریک از ابعاد رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت (۰۵/۰<p .(نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین ابعاد , پاداش و مشارکت، پیش بینی کننده معنی داری برای نوآوری در جهت افزایش بهبود عملکرد مدیریت بحران هستند. در نتیجه :برای بهبود عملکرد مدیریت بحران و توسعه پایدار مراکز درمانی, ایجاد نوآوری, نوع تفکر, نقشی محوری و بنیادین دارد . و در هر شرایطی یک دیدگاه و تفکر نوین و خلاقانه بهترین نتایج را خواهد داد. مشارکت به همراه پاداش ،در نگرش و رفتارهای کارکنان برای ایجاد نوآوری خلاقانه در مرکز درمانی تاثیرگذار و باعث افزایش بهبود عملکرد سازمان می شود.