بررسی تاثیرات عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد ها در آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیرات عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد ها در آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیرات عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد ها در آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرات عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد ها در آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیرات عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد ها در آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرات عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد ها در آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه انجام شد.روش تحقیق در این مطالعه بر حسب هدف کاربردی و بر حسب شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی خواهد بود.برای گردآوری داده ها از روشهای کتابخانه ای و میدانی بهره گرفته شد که ابزار گردآوری داده های میدانی پرسشنامه بود.برای دستیابی به اهداف پژوهش ۳۰۰ نفر از کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه با استفاده از فرمول کوکران تعیین شدند که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده برای پاسخگوییبه پرسشنامه های پژوهش انتخاب شدند.نوع داده های حاصل از پرسشنامه های پژوهش با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند.یافته های حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد ها در آموزش و پرورش شهرستان کرمانشاه تاثیرمثبت و معناداری دارد.ضمن اینکه تاثیر تک تک ابعاد عدالت سازمانی )عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی(نیز بر مدیریت استعداد نیز به اثبات رسید.