بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان در سال ۱۳۹۴ میباشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری ۱۵۷ نفری از کارکنان شعب بانک ملی شهر رفسنجان که ۱۱۲ نفر از آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند، انجام شد. جمع آوری اطلاعات از طریق سه پرسشنامه صورت گرفته است. پرسشنامه انضباط اجتماعی با ضریب اعتبار محتوایی ۰.۹۱ ،بهزیستی روانشناختی ۰.۸۶ و گرایش ارزشی به کار ۰.۸۶ مورد تایید قرار گرفته اند، پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب ۸۲ ،۸۷ و ۹۱ صدم بدست آمد. در قسمت تحلیل دادهها به بررسی فرضیهها و سوالات تحقیق پرداخته شد برای این کار از رویکرد حداقل مربعات جزیی PLS با نرم افزار ۲ PLS Smart همچنین برای بررسی نرمال بودن متغیرها از آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف یک نمونهای استفاده شده است نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین انضباط اجتماعی و مولفه نظم با بهزیستی روانشناختی رابطه مستقیم وجود دارد. اما بین ترتیب، قاعده، رویه، برنامه، سازمان هماهنگی با بهزیستی روانشناختی رابطه وجود ندارد. همچنین نتایج نشان داد که بین انضباط اجتماعی و گرایش ارزشی به کار رابطه مستقیم وجود دارد. ولی بین نظم، ترتیب، قاعده، رویه، برنامه، سازمان و هماهنگی با گرایش ارزشی به کار رابطه وجود ندارد.