رابطه سلامت روانشناختی کار با اعتماد نهادی دبیران تربیت بدنی استان لرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه سلامت روانشناختی کار با اعتماد نهادی دبیران تربیت بدنی استان لرستان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه سلامت روانشناختی کار با اعتماد نهادی دبیران تربیت بدنی استان لرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سلامت روانشناختی کار با اعتماد نهادی دبیران تربیت بدنی استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه سلامت روانشناختی کار با اعتماد نهادی دبیران تربیت بدنی استان لرستان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از انجام تحقیق حاضر، شناسایی رابطه سلامت روانشناختی کار با اعتماد نهادی دبیران تربیت بدنی استان لرستان می باشد. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی شهرستان استان لرستان (۶۸۰ نفر) بوده که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسای و مورگان تعداد ۲۴۵ نفر به عنوان نمونه آماری درنظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سلامت روانشناختی (مهداد، ۱۳۸۹)، واعتماد نهادی پرسشنامه اعتماد سازمانی (الوتن و همکاران، ۲۰۰۸) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید استاد راهنما رسید. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای دو پرسشنامه فوق به ترتیب ۰/۷۶ و ۰/۸۱ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از آن بود که بین سلامت روانشناختی در کار با مولفه های اعتماد سازمانی (اعتماد نهادی، اعتماد جانبی، اعتماد عمومی)، دبیران تربیت بدنی استان لرستان رابطه معنی داری وجود داشت (P<0/05). همچنین ابعاد اعتماد سازمانی پیش بینی کننده مناسبی برای سلامت روانشناختی در کار دبیران تربیت بدنی است (P<0/05).