دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارتباط بین اعتماد سازمان با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارتباط بین اعتماد سازمان با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارتباط بین اعتماد سازمان با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین اعتماد سازمان با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارتباط بین اعتماد سازمان با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هدف از انجام تحقیق حاضر ارتباط بین اعتمادسازمانی با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان می باشد. روش تحقیق توصیفی- همبستگی، هدف کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار تحقیق پرسشنامه است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان بوده که بر اساس آمار تعداد آنها ۲۷۶ نفر تعیین شد. بر اساس جدول مورگان- کرجسی و به روش نمونه گیری طبقه ای تعداد ۱۶۰ نفر از مدیران و کارشناسان ادارات ورزش و جوانان، به عنوان نمونه های تحقیق انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های اعتماد سازمانی الوتن و همکاران (۲۰۰۸) و خلاقیت سازمانی حسن بیگی (۱۳۸۹) استفاده شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. بر اساس یافته های تحقیق بین اعتماد سازمانی با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان ارتباط مثبتی وجود داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
