بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد می باشد. نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ استراتژی، همبستگی است و به روش میدانی و کتابخانهای انجام شده است و به تعیین بررسی ارتباط بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد می پردازد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد می باشند. که تعداد آنها ۹۵ نفر می باشد. که نمونه آماری با توجه به جدول مورگان ۷۶ نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری تحقیق حاضر، تصادفی است. ابزا پژوهش حاضر شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ۱۹۸۱ و پرسشنامه استانداردشده فرهنگ ایمنی بود. از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای بررسی توزیع داده ها استفاده شد. برای بررسی رابطه بین متغیر ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته این مطالعه حاکی از ارتباط معکوس و معنی دار فرهنگ ایمنی با استرس شغلی بود و همچنین متغیر فرهنگ ایمنی، ۸ / ۴۹ درصد از متغیر فرسودگی شغلی را پیش بینی میکند