دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور راهکارهای توسعه و نقش برنامه ریزی بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
راهکارهای توسعه و نقش برنامه ریزی بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد راهکارهای توسعه و نقش برنامه ریزی بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی راهکارهای توسعه و نقش برنامه ریزی بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن راهکارهای توسعه و نقش برنامه ریزی بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
ابتدایی ترین قدم برای شروع کار در یک سازمان ، داشتن یک برنامه ریزی نیروی انسانی دقیق و تخصصی می باشد. نیروی انسانی به منزله مهم ترین منابع هر سازمانی است. بنابراین باید توجه ویژه به نیروی انسانی داشت و در این راستا برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک خواهد کرد تا از وضعیت کیفی و کمی نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد ، کمبود نیروی انسانی در بخش های مختلف سازمان آگاهی یابد. در این بین مدیران باید عوامل افزایش بهره وری نیروی انسانی سازمان خود را شناخته و در راستای بکارگیری آنهاتلاش جدی نموده تا سود بیشتری را عاید سازمان خود نماید. هدف ما در این مقاله این است که به توضیح نقش برنامه ریزی بر عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها بپردازیم ، در ابتدا تعریفی از نیروی انسانی و بهره وری را ارایه می دهیم سپس به تعریف و اهمیت واهداف و مزایا و موانع برنامه ریزی نیروی انسانی می پردازیم و در ادامه مقاله بحث عملکرد نیروی انسانی را تشریح می نماییم و در پایان هم به ارایه راهکارهایی برای توسعه برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان ها می پردازیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
