دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور چگونگی تاثیر مدیریت سازمانی بر بهبود عملکرد و توسعه ی نیروی انسانی شرکت میهن
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
چگونگی تاثیر مدیریت سازمانی بر بهبود عملکرد و توسعه ی نیروی انسانی شرکت میهن دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد چگونگی تاثیر مدیریت سازمانی بر بهبود عملکرد و توسعه ی نیروی انسانی شرکت میهن کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی چگونگی تاثیر مدیریت سازمانی بر بهبود عملکرد و توسعه ی نیروی انسانی شرکت میهن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن چگونگی تاثیر مدیریت سازمانی بر بهبود عملکرد و توسعه ی نیروی انسانی شرکت میهن :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
مدیریت فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی سازمانده ی بسبج منابع و امکانات، هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می پذیرد. تحقیق حاضر به بررسی چگونگی مدیریت وتاثیرآن برعملکرد کارکنان می پردازد . روش بکار گرفته شده این تحقیق ، تحقیق توصیفی است .زیرا در این تحقیق در پی کشف وتوضیح روابط، همبستگی ها، آزمون فرض ها و پیش بینی رویدادها نیستیم بلکه سعی می کنیم در این تحقیق ابتدا به جمع آوری اطلاعات واقعی و مفصل از مدیریت می پردازیم و سپس به شناسایی وبررسی مسایل شرایط و قایع جاری آن می پردازیم و نهایتا پیشنهاد خود را ارایه می دهیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
