بررسی رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی) می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی می باشد، که تعدادکل کارکنان ۱۵۸۰ نفر بوده که تعداد ۳۰۹ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از پرسشنامه استاندارد، که شامل ۶۷ سوال بوده که روایی مناسبی داشته و پایایی آن نیز (ضریب آلفا کرونباخ) ۰/۹۰۲ بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است، استفاده شده است.جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی و آمار استنباطی داده پرداخته شد. همچنین از آزمون های کولموگروف اسمیرنف و آزمون ضریب همبستگی نیز در تحلیل آماری استفاده گردید. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان رابطه داشت