دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
امروزه نیروی کار به عنوان اهرم پیشرفت سازمانی، کیفیت زندگی کاری مطلوب و تحقق عدالت در سازمان را عنصرهای حیاتی در موفقیت شغل خود می پندارد. کیفیت زندگی کاری رهیافتی است که با توجه به بهبود شرایط کلی محیط کار، اتخاد سیاست ها و رویه هایی را توجیه می نماید که موجب می شوند کار به گونه ای طراحی شود که از یکنواختی آن کاسته و به تنوع و محرک بودن آن برای کارکنان افزوده شود. عدالت سازمانی به رفتارهای منصفانه و عادلانه سازمان ها با کارکنانشان اشاره دارد و یکی از مهمترین عوامل تحقق اهداف فردی و سازمانی بشمار می رود. از این رو در این تحقیق با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در جهت بررسی نقش دو بعد عدالت سازمانی بر کیفیت زندگی کاری در جامعه آماری کارکنان شرکت آب منطقه ای استان یزد، پرداختیم. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار هر دو بعد یعنی عدالت مراوده ای و عدالت توزیعی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
