نقش تعدیل کنندگی پویایی محیط در تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد شرکت با تاکید بر منابع سازمانی (مطالعه موردی: شرکتهای شیمیایی شرکت شهرکهای صنعتی کرمانشاه)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش تعدیل کنندگی پویایی محیط در تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد شرکت با تاکید بر منابع سازمانی (مطالعه موردی: شرکتهای شیمیایی شرکت شهرکهای صنعتی کرمانشاه) دارای ۳۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش تعدیل کنندگی پویایی محیط در تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد شرکت با تاکید بر منابع سازمانی (مطالعه موردی: شرکتهای شیمیایی شرکت شهرکهای صنعتی کرمانشاه)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش تعدیل کنندگی پویایی محیط در تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد شرکت با تاکید بر منابع سازمانی (مطالعه موردی: شرکتهای شیمیایی شرکت شهرکهای صنعتی کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش تعدیل کنندگی پویایی محیط در تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد شرکت با تاکید بر منابع سازمانی (مطالعه موردی: شرکتهای شیمیایی شرکت شهرکهای صنعتی کرمانشاه) :

تعداد صفحات :۳۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی می باشد. این پژوهش از نظر منطق اجرای پژوهش از نوع استقرایی، از نظرزمان انجام پژوهش مقطعی و از نظر نحوهی اجرای پژوهش کمی، از نظر نوع دادهها توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگیاست. به منظور دستیابی به نتایج موردنظر و انجام پژوهش از روشهای زیر بهره گرفته شده است: مطالعات کتابخانه ای:جهت تدوین مبانی، تعاریف و مفاهیم نظری از منابع کتابخانه ای استفاده شد که مهمترین منبع، جستجو در اینترنت، بانک ها ومنابع اطلاعاتی و کتابخانهای دانشگاهی کشور بوده است. ابزار جمع آوری داده ها، استفاده از پرسشنامه کتبی بوده است.پژوهش میدانی: برای جمع آوری داده ها مورد نیاز از روش میدانی که در نتیجه توزیع پرسشنامه است، استفاده می شود که ازدو بخش تشکیل شده است: در بخش اول پرسشنامه سوالاتی در مورد خصوصیات عمومی پاسخ دهندگان در زمینه هایجنسیت، سن، تحصیلات و سابقه کاری می باشد، مطرح شده است بخش دوم سوالات مربوط به سنجش متغیرهای پژوهشمی باشد. لازم به ذکر است گویه های پرسشنامه (پرسشنامه استاندارد) برگرفته از مقاله هینگ و همکاران، ۲۰۱۵ ، جولیو وهمکاران، ۲۰۱۶ در پژوهش حاضر، به تحریر و ترجمه درآمده است. کل جامعه آماری پژوهش حاضر، شرکتهای صنایعشیمیایی موجود در شهرک صنعتی شهرستان کرمانشاه است کل جامعه آماری پژوهش ۴۷ شرکت و ۴۰۶ نفر است. در اینپژوهش با استفاده از فرمول کوکران، ۱۸۰ نفر به عنوان نمونه با استفاده از فرمول کوکران محدود به صورت زیر انتخاب شده-اند. همچنین روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده و به نسبت کارکنان شرکتها انتخاب شده است. جهت تجزیه و تحلیلفرضیه ها از نرم افزارهای SPSS22 و AMOS20 بهره گرفته شده است. نتایج حاکی از پذیرش فرضیه ها در سطحاطمینان ۰۹۵ / ۰ است که در این بین بیشترین تاثیر را ساختار مدیریت دانش بر منابع انسانی به میزان ۹۳۶ / ۰ داشته است.