رهیافتی بر یادگیری الکترونیکی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رهیافتی بر یادگیری الکترونیکی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رهیافتی بر یادگیری الکترونیکی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رهیافتی بر یادگیری الکترونیکی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رهیافتی بر یادگیری الکترونیکی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

طی چند سال اخیر، پیشرفتهای قابل ملاحظه ای در فناوری رایانه ای به وجود آمده است. با افزایش استفاده از فناوری های مدرنارتباطی، واژهای جدید به نام آموزش الکترونیکی متولد شد . در صورتی که آموزش از طریق استفاده از رسانه های الکترونیکیانجام پذیرد، آموزش الکترونیکی نامیده می شود . آموزش الکترونیکی مفهومی است که بیانگر بکارگیری فناوری های اطلاعاتی وارتباطی در فرآیند آموزش می باشد . به عبارت دیگر محتوای دوره آموزشی با استفاده از انتقال متن، صدا و تصویر به فراگیر(آموزش گیرنده مانند دانش آموز، دانشجو، کارمند و غیره ) ارایه می شود تا با بهره گیری از ارتباط دوسویه بین فراگیران واساتید یا بین خود فراگیران، برگزاری دوره های آموزشی در بالاترین سطح از هر مکان و در هر زمانی میسر شود. در دنیایکسب و کار رقابتی قدرتمند کنونی که به سرعت در حال تغیر است، شرط پیش گرفتن از سازمان های رقیب ، برتری در نیرویانسانی و لازمه ی آن توانایی سازمان در پرورش مداوم کارکنان خود است.اما واقعیت موجود نشان از آن است دارد که روشهایاموزش سنتی بیش از این پاسخگوی جهان متغیر و متحول امروز نیست.تحقیقات در بعضی از کشورها نشان داده است که باگذشت ۵ سال بیش از ۶۰ درصد آموزشهای کارکنان ، کارایی خود را از دست می دهد و نیاز به تجدید دوره احساس می شود.نرخ بالای تغیرات جهانی و هزینه بالای آموزشهای سنتی ، شرکت ها و سازمان ها را به سمت یک معضل اساسی پیش برده است،به نحوی که چنانچه مدیریت سازمان حاضر به پرداخت هزینه های مداوم آموزش و به روزرسانی مداوم کارکنان خود نباشد،محکوم به شکست در دنیای متغیر کنونی است.با توجه به این موارد بیشتر شرکت ها و سازمان ها به سمت پیاده سازی یادگیریالکترونیکی برای آموزش منابع انسانی خود گرایش پیدا کرده اند.