بررسی رابطه بین رضایت شغلی و حقوق کارکنان با عملکرد شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رضایت شغلی و حقوق کارکنان با عملکرد شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رضایت شغلی و حقوق کارکنان با عملکرد شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رضایت شغلی و حقوق کارکنان با عملکرد شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رضایت شغلی و حقوق کارکنان با عملکرد شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی کارکنان و عملکرد شغلی آنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز کارون اهواز بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی واز نظر نحوه ی گردآوری اطلاعات، توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان شرکت نفت و گاز کارون اهواز تعداد ۷۰۰ نفر و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۲۴۸ نفر محاسبه شد. داده های حاصل از این تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۳ تجزیه و تحلیل شد. فرضیه اول با عنوان بین رضایت شغلی کارکنان و عملکرد شغلی آنها رابطه معنادار وجود دارد ، تایید شد، که طبق آن مقدار ضریب همبستگی نمونه بین رضایت شغلی کارکنان و عملکرد شغلی برابر ۰/۱۵۴ و سطح معناداری برابر ۰/۰۴۵ گردید که این مقدار کمتر از سطح معناداری آزمون (۰/۰۵) بود، و نتیجه بدست آمده آزمون معنادار بوده و رابطه خطی معناداری بین رضایت شغلی کارکنان و عملکرد شغلی آن ها وجود داشت.