دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
موضوع پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در کارکنان اداره دادگستری شمال خوزستان پرداخته است. روش پژوهش در تحقیق حاضر، از نوع همبستگی و نمونه آماری شامل ۲۰۸ نفر از کارکنان بوده که به روش تصادفی ساده از بین جامعه مورد نظر انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد نظر از پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو (۲۰۰۰)، پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون (۲۰۰۴)، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (۲۰۰۰)، پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون (۲۰۰۴)، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی کارکنان دادگستری شمال خوزستان تاثیر مثبت دارد. عملکرد سازمانی توسط متغیرهای پیش بین (مدیریت دانش و سبک رهبری تحول آفرین) قابل تبیین می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
