مروری بر علل، پیامدها و راه حل های ترومای سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مروری بر علل، پیامدها و راه حل های ترومای سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مروری بر علل، پیامدها و راه حل های ترومای سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مروری بر علل، پیامدها و راه حل های ترومای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مروری بر علل، پیامدها و راه حل های ترومای سازمانی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

ترومای سازمانی یکی از تیوری های جدید در عرصه رفتار سازمانی و مدیریت سازمان می باشد که هدف آن بررسیاثرات جانبی روحی و جسمی ترومای سازمانی بر فرد ، گروه و سازمان است. ترومای سازمانی یک تجربه جمعی است کهدفاع سازمانی و ساختار حفاظتی سازمان را از بین می برد و باعث آسیب پذیری موقت و یا آسیب زدگی دایم سازمان میشود. ضربه روحی به عنوان پیامد روانی ناشی از تغییراتی است که به صورت تصادفی اتفاق می افتد، بطوریکه هیچ آمادگیدر فرد نباشد و انسان را دچار تنش های شدید درونی کند.در سازمان هایی که دچار تروما می شوند، جو یاس و ناامیدی بر سازمان حاکم می شود و کارکنان و مدیران انگیزههای کاری خود را از دست داده و تمرکز سازمان بر ارضای نیازهای مشتریان کاهش می یابد. این مقاله در راستای مروریبر این ترومای سازمانی، به توصیف مفهوم، ابعاد و سیر تاریخی، مطالعات انجام شده در این مورد، اثرات و راهکارهای مقابلهبا آن در سازمان ها می پردازد.