ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر، تحقیقی توصیفی پیمایشی به شمار می رود که هدف از آن تعیین عوامل موثر بر قصد به اشتراک گذاریدانش کارکنان شرکت نوین چوب و صنعت آسیا می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت نوین چوب وصنعت آسیا تشکیل می دهند که در زمان انجام پژوهش تعداد آنها برابر با ۱۵۰ نفر بوده است. ابزار جمع آوریاطلاعات پرسشنامه بود که پس از تعیین حجم نمونه ( ۱۰۸ ) تعداد ۱۲۰ پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیریساده بین کارکنان توزیع گردید. داده ها از طریق روش های آماری تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی و مدل معادلاتساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پایه نظری تحقیق بر اساس تیوری رفتار برنامه ریزی شده می باشد.