دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت :
تعداد صفحات :۵
چکیده مقاله:
تکنیک های نو و طرح های جدید نمی تواند بدون نیروی انسانی آموزش دیده در تمام سطوح سازمان به طور موثرایجاد و یا به کار گرفته شود ،آموزش قدرت نیروی کار را افزایش داده و موجب می شود در زمان مشخص،کالا و خدماتبیشتر و ارزنده تری عرضه شود.در این مقاله سعی شده است با بهره گیری از مطالعات انجام شده ضمن نگاهی اجمالیبر جایگاه آموزش و تاثیرگذاری آن در افزایش بهره وری سرمایه های انسانی و استقرار سیستم های جدید ، و با اعتقاد به این باور که هر امریبخصوص امر پر اهمیت آموزش باید از دیدگاه اصولی و استاندارد آن مورد ارزیابی قرار گیرد ،به بررسی نقش آموزش درپیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت پرداخته شده است و باتوجه به اینکه آموزش از اصلی ترین ارکان و اولین گامبرای استقرار گام به گام سیستم مدیریت کیفیت است، آثار و نقش آن در موفقیت برای اخذ این نوع سیستم ها وبالابردن بهره وری منابع انسانی بیان شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
