بهبود بهره وری با اتکا به سیستم مدیریت دانش(شرکت بهنوش گچساران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بهبود بهره وری با اتکا به سیستم مدیریت دانش(شرکت بهنوش گچساران) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بهبود بهره وری با اتکا به سیستم مدیریت دانش(شرکت بهنوش گچساران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهبود بهره وری با اتکا به سیستم مدیریت دانش(شرکت بهنوش گچساران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بهبود بهره وری با اتکا به سیستم مدیریت دانش(شرکت بهنوش گچساران) :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

مدیریت دانش را می توان در ارتباط با مفاهیم داده، اطلاعات و دانش مطرح ساخت. مشکل اصلی در زمینه مدیریت دانش این است که سازمان ها نمی دانند چگونه داده ها را به اطلاعات و اطلاعات را به دانش تبدیل نمایند؛ لذا بسیاری از سازمان ها در حد مدیریت داده و مدیریت اطلاعات باقی مانده اند. فرایند مدیریت دانش را فرایندی است که سازمان ها به واسطه آن توانایی تبدیل داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش را پیدا کرده و همچنین قادر خواهند بود دانش کسب شده را به گونه ای موثر در تصمیمات خود بکار گیرند. نگاهفرآیندی به مدیریت دانش در سازمان باعث اثرگذاری و تعامل بهتر و یکپارچگی بیشتر آن در بدنه سازمان می شود. مدیریت دانش به عنوان پیش نیازی برای بهره وری بالاتر و انعطاف پذیری بیشتر در بخش های عمومی و خصوصی مورد توجه قرار گرفته است . تحقیق حاضر ۶۳۱ نفر از مدیران، کارشناسان و کارکنان شرکت بهنوش گچساران بوده است. با استفاده از پرسشنامه اطلاعات لازم جمع آوری و با استفاده از رگرسیون چند متغیره در نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها حاکی از آن است که،بین بهبودبهره وری و مدیریت دانش در شرکت بهنوش گچساران رابطه وجود دارد. -۳ مقدمه :تعاریف