دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برتوانمندسازی کارکنان بر اساس عوامل مدیریت دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برتوانمندسازی کارکنان بر اساس عوامل مدیریت دانش دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برتوانمندسازی کارکنان بر اساس عوامل مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برتوانمندسازی کارکنان بر اساس عوامل مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برتوانمندسازی کارکنان بر اساس عوامل مدیریت دانش :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برتوانمندسازی کارکنان بر اساس عوامل مدیریت دانش از قبیل ایجاد دانش، ثبت دانش، پالایش دانش، انتشار دانش، کاربرد دانش و براساس مدل مدیریت دانش Nawmen,1999 درشرکت توزیع برق شهرستان اصفهان انجام گرفت. حیات سازمان تاحدود زیادی بستگی به مهارت ها و آگاهی کارکنان دارد. در این میان نقش اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی بر ایجاد توانمندسازی کارکنان براساس عوامل مدیریت دانش نقش بسزایی دارد. در این راستا با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی به جمعآوری اطلاعات و داده ها از طریق پرسشنامه پرداخته شد که مبتنی بر طیف لیکرت بر روی یک پیوستار از کاملا مخالف، مخالف، بی نظر، موافق و کاملا موافق به ترتیب با کدهای عددی ۱ تا ۵ استفاده شد که روایی آن به روش محتوایی و صوری توسط متخصصان تایید شد و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ مطلوب ارزیابی گردید. نتایج تحلیل توصیفی و استنباطی داده ها نشان داد که عوامل مدیریت دانش با توجه به اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برسطح توانمندسازی کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان دارد و با اطمینان بالای ۰/۹۵ می توان گفت استفاده از مدل تحقیق حاضر الگویی مناسب جهت بررسی تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی برتوانمندسازی کارکنان بر اساس عوامل مدیریت دانش شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
