تاثیر ارزش های فرهنگی بر سازگاری سازمانی و عملکرد سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر ارزش های فرهنگی بر سازگاری سازمانی و عملکرد سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر ارزش های فرهنگی بر سازگاری سازمانی و عملکرد سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر ارزش های فرهنگی بر سازگاری سازمانی و عملکرد سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر ارزش های فرهنگی بر سازگاری سازمانی و عملکرد سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی بر سازگاری سازمانی و عملکرد سازمانی در دانشگاه آزاد واحد میانه می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد واحد میانه می باشد که از بین این کارکنان نمونه ای شامل ۸۵ نفر از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تخمین زده شد. پس از جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ها، داده ها وارد نرم افزار SPSS شد و در دو بخش توصیفی و استنباطی مورد تحلی قرار گرفت. با توجه به نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل ها و آزمون فرضیات، رابطه بین گروه گرایی و ابهام گریزی با عملکرد سازمانی مورد تایید قرار گرفت که رابطه گروه گرایی و عملکرد سازمانی مثبت و ابهام گریزی و عملکرد سازمانی منفی است. همچنین رابطه بین متغیرهای گروه گرایی، فاصله قدرت و ابهام گریزی با سازگاری سازمانی مورد تایید قرار گرفت که جهت رابطه گروه گرایی با سازگاری سازمانی مثبت و ابهام گریزی و فاصله قدرت با سازگاری سازمانی منفی است. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون نیز نشان داد که میزان ۳۴ درصد از تغییرات متغیر سازگاری سازمانی با متغیر ارزش های فرهنگی موجود در مدل تعریف می شود و میزان ۲۸ درصد از تغییرات متغیر عملکرد سازمانی با متغیر ارزش های فرهنگی موجود در مدل تعریف می شود.