بررسی مفهوم اثربخشی سازمانی و عملکرد مالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مفهوم اثربخشی سازمانی و عملکرد مالی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مفهوم اثربخشی سازمانی و عملکرد مالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مفهوم اثربخشی سازمانی و عملکرد مالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی مفهوم اثربخشی سازمانی و عملکرد مالی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر، بررسی مفهوم اثربخشی و عملکرد مالی می باشد. اثربخشی از مهمترین مشخصه های سازمان های پیشرو است که با مولفه های درون سازمانی از جمله کارایی، خلاقیت و استعداد کارکنان ارتباط معناداری دارد. یکی از مباحث اساسی در نظریه سازمانی، اثربخشی است که آن را ملاکی برای ارزیابی عملکرد سازمانی محسوب می کنند . بطورکلی اثربخشی سازمانی دستیابی به اولویت ها و اهداف چندگانه در چارچوب نظام ارزشی مشترک با فرهنگ سازمانی است بگونه ای که کسب اهداف از نظر هزینه و زمان بهینه باشد و رضایت خاطر ذینفع هایی را که در جهت کسب اهداف تلاش می کنند را فراهم نماید. عملکرد مالی سازمان بعنوان مقیاس ایجاد ارزش تعریف می شود. رشد و ادامه فعالیت سازمان ها نیازمند منابع مالی است که تامین این منابع، همواره با محدودیت همراه است و برای اینکه فرایند جذب منابع تداوم داشته باشد، نحوه استفاده از این منابع باید بگونه ای باشد که موجبات ایجاد سهم مناسبی از ارزش را برای تامین کنندگان و استفاده کنندگان از منابع فراهم آورد. لذا در این مقاله نخست به مفهوم اثربخشی سازمانی، معیارها، مقیاس های اثربخشی و رویکردهای نوین اثربخشی خواهیم پرداخت، در ادامه مفاهیم عملکرد مالی، مدل تحلیل عملکرد، استراتژی مالی و در آخر به ارایه یک مدل مفهومی می پردازیم، در پایان به جمع بندی و نتیجه گیری خواهیم پرداخت.