دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
برنامه ریزی نیروی انسانی امروزه یکی از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی به شمار می آید که تاثیر عمیقی بر سایر فعالیتهایمدیریت دارد. اگر از طریق برنامه ریزی کارا، بتوانیم افراد شایسته را جذب سازمان کنیم، به علت کاربرد روش علمی و نگرش سیستمیکه در برنامه ریزی نیروی انسانی وجود دارد؛ بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان ها رفع خواهد شد. کاهش هزینه ها، آموزشمستمر کارکنان و همگام شدن با تحولات محیطی و فناوری روز را از جمله مزایای کاربرد برنامه ریزی اثربخش و کارای نیرویانسانی باید دانست. بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ها، تغییرات بنیادین را در کلیه زمینه ها نوید می دهد. ارتباط تنگاتنگبرنامه ریزی و اطلاعات، سبب ایجاد و بکارگیری سیستم های اطلاعاتی موردنیاز با توجه به اندازه، نوع و فناوری موجود سازمان ها شده است. بکارگیری کامپیوتر و شبکه های اطلاع رسانی را باید به عنوان عامل پیوند دهنده برنامه ریزی و سیستم های اطلاعاتیدانست. در این مقاله سعی شده به طور مختصر تعاریفی از برنامه ریزی نیروی انسانی و سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی و کاربرد و درنهایت؛ طراحی، اجرا و چالشهای آن بیان شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
