دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر فضیلت سازمانی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر فضیلت سازمانی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر فضیلت سازمانی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر فضیلت سازمانی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر فضیلت سازمانی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
پژوهش های سازمانی مثبت نگرا یکی از جدیدترین نحله های مطالعاتی حوزه سازمان و مدیریت است بر این اساس، پدیده بهروزی سازمانی به عنوان شالوده تفکرات مثبت گرایی در سیستم های پویای سازمانی مطرح شده است این پژوهش از حیث هدف، تبیینی است و به تبیی روابط علی میان متغیرهای فضیلت سازمانی متغیر مستقل، اعتماد سازمانی متغیرهای میانجی و بهروزی سازمانی متغیر وابسته می پردازد. برای سنجش متغیر ۱- فضیلت سازمانی از الگوی کامرون ۲۰۰۴ و ۲- سنجش متغیر وابسته بهروزی سازمانی از مقیاس بهروزی روانشناختی ورنیکا ۲۰۱۲، سنجش بهروزی اجتماعی توسط الگوی کییز ۱۹۹۸ و مقیاس بهروزی معنوی ون در نداک ۲۰۰۵ و ۳- اعتماد سازمانی الونن و همکاران ۲۰۱۸ استفاده شد تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر توسط نرم افزار ایموس انجام گرفت نتایج پژوهش ضمن تایید مدل مفهومی، متغیرهای شناسایی شده را در فرایند شکل گیری بهروزی سازمانی موثر می داند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
