تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر :

سیستم حقوق و دستمزد

تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر
فهرست

• تاریخچه فعالیت شرکت ۴
• حقوق و دستمزد ۶
• کارت حضور و غیاب ۷
• اهداف سیستم حقوق و دستمزد ۹
• مزایای مستمر ۹
• مزایای غیر مستمر ۱۰
• ثبت لیست حقوق و دستمزد ۱۷

تاریخچه فعالیت شرکت

۱- کلیات: شرکت پیشگامان چاپ و نشر در سال ۱۳۷۴ به صورت شرکت تعاونی تأسیس شده و در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی شیراز به ثبت رسیده است. مرکز اصلی شرکت در شیراز – کیلومتر ۱۵ جاده سپیدان (دو کوهک) – کیلومتر ۳ جاده شهر جدید صدرا واقع است.

۲- فعایت اصلی شرکت: موضوع فعالیت شرکت در زمینه انواع چاپ بر اساس ماده یک آئین نامه تأسیس و نظارت بر چاپخانه ها و واحدهای وابسته به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که شامل:

الف) چاپ بر روی کاغذ و مقوا در زمینه هایی همچون مطبوعات کتب درسی و غیره.

ب) چاپ بر روی سلفون، نایلون و نایلکس

ج) بسته بندی، جعبه سازی و صحافی و انواع تولیدات چای مجتمع.

۳- وضعیت اشتغال: متوسط تعداد کارکنان دائم و موقت طی دو سال اخیر به شرح زیر بوده است:

…

سیستم حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد

هزینه دستمزد اساساً متشکل از مبالغ پرداختی به کارکنان به صورت ساعت کاری، دستمزد روزانه یاهفتگی و حقوق ماهانه می باشد. هزینه دستمزد شامل بسیاری از عوامل هزینه از قبیل: حقوق پایه، اضافه کاری، فوق العاده های اضافه کاری در روزهای تعطیلی و تعطیلات رسمی، حق نوبت کاری، پاداش، بیمه های اجتماعی سهم کارفرما و غیره می باشد. بنابراین جمع هزینه های دستمزد پرداختی به کارکنان بابت یک روز کاری شامل برخی یا تمامی هزینه های فوق می شود.

کارت حضور و غیاب:

نحوه کنترل ساعت کار پرسنل واحد تجاری با توجه به کارتهای ساعت زنی و در بعضی از شرکتها به صورت دستی توسط پرسنل نگهبانی شرکت انجام می پذیرد.

در شرکت چاپ و نشر حضور و غیاب کارکنان به دلیل اینکه تعداد پرسنل کم می باشد به شیوه دوم ثبت می شود و ساعت کار کارکنان در آخر هر ماه توسط قسمت اداری محاسبه گردیده و بدین ترتیب ساعات اضافه کاری و تعطیل کاری و یا غیبت و کسری کار معین شده و تحویل قسمت مالی شرکت می شود.

برای محاسبه لیست حقوق و دستمزد حسابدار ابتدا اطلاعات دریافتی را در قسمت سیستم اطلاعات ورودی ثبت و محاسبه نموده و در آخر مبلغ خالص پرداختی به هر یک از پرسنل را مشخص می کند.

نمونه کارت حضور و غیاب و حکم پرسنلی

این کارت شامل ۴ ستون می باشد ستون ردیف، ستون نام و نام خانوادگی ، ستون ساعات ورود و خروج و ستون امضاء . و به این صورت است که پرسنل هنگام ورود به شرکت در این دفتر که در قسمت نگهبانی شرکت می باشد ساعت ورود خود را ثبت و هنگام خروج ساعت خروج خود را ثبت کرده و آن را امضاء می کنند.