شناسایی و اولویت بندی روشهای چابک سازی و تاثیر آن بر عملکرد شرکتها در صنعت هوایی ایران مورد مطالعه : هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و اولویت بندی روشهای چابک سازی و تاثیر آن بر عملکرد شرکتها در صنعت هوایی ایران مورد مطالعه : هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و اولویت بندی روشهای چابک سازی و تاثیر آن بر عملکرد شرکتها در صنعت هوایی ایران مورد مطالعه : هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و اولویت بندی روشهای چابک سازی و تاثیر آن بر عملکرد شرکتها در صنعت هوایی ایران مورد مطالعه : هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و اولویت بندی روشهای چابک سازی و تاثیر آن بر عملکرد شرکتها در صنعت هوایی ایران مورد مطالعه : هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

توانایی سازمان نسبت به دریافت سریع نیازمندی ها و تغییرات در نیازهای مشتریان و پاسخگویی سریع در افزایش رضایت مشتریان نقش بسیار مهمی را ایفا می کند. از این رو می توان گفت یکی از ضرورت های سازمان های کنونی ، ایجاد سازمانی چابک به همراه کارکنانی چابک برای پرورش نیروی متخصص توام با ویژگی چابکی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی و اولویت بندیروشهای چابک سازی و تاثیر آن بر عملکرد شرکت در صنعت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است به همین منظور با استفاده از سه فرضیه: قابلیت های فن آوری بر عملکرد شرکت تاثیر دارد، نوآوریهای مشترک بر عملکرد شرکت تاثیر دارد ویادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت تاثیر دارد به بررسی موضوع پرداخته شده است. برای شناسایی تاثیر متغیرها بر یکدیگر از تحلیل مسیر استفاده گردید. که تحلیل مسیر و کلیه تحلیلهای آماری به وسیله نرمافزار SPSS و PLS انجام گردید که بین متغیرهای موجود موثر چابک سازی در شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران، قابلیتهای فنآوری با رتبه میانگین ۵/۶۳ازنظر تاثیر گذاری در رتبه اول و یادگیری سازمانی با رتبه میانگین۵/۵۰ در رتبه دوم، نوآوریهای مشترک با رتبه میانگین۳/۱۵دررتبه سوم قرار دارد.