سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در مدیریت آموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در مدیریت آموزشی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در مدیریت آموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در مدیریت آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در مدیریت آموزشی :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده از اصطلاحاتی هستند که که بیش از دو دهه از طرح آن توسط گریس آرجریس نظریه پرداز بزرگ عرصه مدیریت وپدر یادگیری سازمانی می گذرد. یادگیری سازمانی، توانایی سازمان ، به عنوان یک کل برای کشفخطاها و اصلاح آن ها وسازمان یادگیرنده حلقه مکمل انواع یادگیری فردی،گروهی، میان گروهی و سازمانی است .هدف این مقالهتوصیف سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در مدیریت آموزشی می باشد.روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و به روش توصیفی به موضوع پرداخته شده است . نتایج بدست آمده نشان از آن دارد که سازمان ها در طول زمان می آموزند، تغییر می کندو عملکردهایش متحول می شوند . و موفقیتشان ، بستگی به توان یادگیرندگانی دارد که درگیر فرآیند یادگیری دایمی هستند. همچنین سازمان ها برای اینکه بتوانند خود را در محیط متغییر امروزی حفظ نمایند، نیاز دارند از ساختارهای ساکن و غیر پویا خارج شده و به سمت سازمان های یادگیرنده پیش روند با دگرگونی ها و تحولات هماهنگ شوند و به یادگیری به عنوان پدیده ای ارزشمند بنگرند.