تاثیر سبک ارتباطی مدیران ارشد اجرایی بر کیفیت ارتباطات و روابط کارمند – سازمان در شرکت پایانه های نفتی ایران


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
10 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر سبک ارتباطی مدیران ارشد اجرایی بر کیفیت ارتباطات و روابط کارمند – سازمان در شرکت پایانه های نفتی ایران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر سبک ارتباطی مدیران ارشد اجرایی بر کیفیت ارتباطات و روابط کارمند – سازمان در شرکت پایانه های نفتی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سبک ارتباطی مدیران ارشد اجرایی بر کیفیت ارتباطات و روابط کارمند – سازمان در شرکت پایانه های نفتی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تاثیر سبک ارتباطی مدیران ارشد اجرایی بر کیفیت ارتباطات و روابط کارمند – سازمان در شرکت پایانه های نفتی ایران :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سبکهای ارتباطی مدیران ارشد اجرایی برکیفیت ارتباطات و روابط بین کارمندسازمان در شرکت پایانههای نفتی ایران می پردازد. روش و شیوه پژوهش توصیفی- تحلیلی به شیوه پیمایشی و از نوع علی به شمار می رود. از روش کتابخانه ای در تدوین مبانی نظری و در مرحله بررسی میدانی ازپرسشنامه استاندارد و بومی سازی شده استفاده گردیده است . روایی و پایایی پرسشنامه نیزبه ترتیب از طریق روش صوری و آلفای کرونباخ ۰.۹۱۴ به تایید رسیده است جامعه آماری پژوهش کارکنان رسمی و قراردادی میباشند و تعداد نمونه با استفاده از روش تصادفی ساده و فرمول کوکران ۲۷۴ نفر تعیین شده است. در تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزارهای ۲۱LISREL و SPSS 8.8 بهره گرفته شده است که نتایج پژوهش نشان دادند سبک ارتباطی پاسخگویانه و سبک ارتباطی قاطعانهمدیران ارشد اجرایی بر کیفیت ارتباطات تاثیر مثبت و معناداری دارد. همین طور سبک ارتباطی پاسخگویانه و سبک ارتباطی قاطعانه مدیران ارشد اجرایی بر روابط کارمند سازمان تاثیر مثبت و معناداری میگذارد. و در پایان کیفیت ارتباطات بر روابط کارمند سازمان تاثیر مثبت و معناداری میگذارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.