دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
کار در سازمان تامین اجتماعی از جمله مشاغل پراسترس است که یکی از نتایج استرسها، فرسودگی شغلی میباشد. عوارض فرسودگی شغلی میتواند جامعه را دچار مشکل کرده و از فعالیتهای سازنده جلوگیری نماید. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطهی هوش هیجانی و مولفههای اصلی آن و فرسودگی شغلی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران است. برای اینمنظور ۲۶۶ نفر از کارکنان مشغول به کار سازمان تامین اجتماعی ) ۱۸۹ نفر مرد و ۷۷ نفر زن(، با روش نمونهگیری طبقهای انتخاب و بهوسیله پرسشنامه و مصاحبه مورد ارزیابی قرار گرفتند. این پژوهش از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی، و از لحاظماهیت و روش تحقیق، از نوع تحقیقات همبستگی است. جهت بررسی آماری متغیرهای پژوهش، از روش مدل یابی معادلات ساختاری با نرمافزار آموس ۲۰ استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که مولفههای هوش هیجانی شامل مدیریت استرس، مهارتهای درون فردی، مهارتهای بین فردی، توان سازگاری و خلقوخوی عمومی رابطهی معکوس و معناداری با فرسودگی شغلی دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
