دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه رهبری تحولگرا و توانمندسازی روانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد قاین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه رهبری تحولگرا و توانمندسازی روانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد قاین دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه رهبری تحولگرا و توانمندسازی روانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد قاین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رهبری تحولگرا و توانمندسازی روانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد قاین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه رهبری تحولگرا و توانمندسازی روانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد قاین :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
سازمانهای امروز، تحت تاثیر دگرگونیهای ناگهانی و سالها تجربه به این نتیجه رسیدهاند که چنانچه بخواهند در عرصه رقابت پیش تاز باشند باید از نیروی انسانی متخصص، خلاق و با انگیزه برخوردار باشند. سرمایه انسانی، عامل بهرهوری و مزیت بزرگ هر سازمان است. در این میان، کارکنان نقش مهمی برایرسیدن به اهداف سازمانها و شرکتها را بر عهده دارند. هدف این پژوهش بررسی رابطه رهبری تحولگرا با توانمندسازی روانی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاین است؛ که به روش توصیفی همبستگی – صورت گرفته و جامعه آماری نیز کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاین ) ۳۰ نفر( که با روشسرشماری کلیه افراد جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامههای توانمندسازی کارکنان اسپریتزر ۱۹۹۵ و رهبری تحولگرا باس و آولیو ۲۰۰۰ استفاده گردید. نتایج حاکی از آن بود که بین رهبری تحولگرا با توانمندسازی روانی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین بین توانمندسازی روانی کارکنان زن و مرد تفاوت معنیداری مشاهده شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
