بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراق بهادار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراق بهادار دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراق بهادار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراق بهادار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراق بهادار :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین چالشها و مشکلات سیستمهای حسابداری سنتی، عدم انعکاس ارزش سرمایههای فکری در صورتهای مالی و گزارشات واحدهای تجاری است. در حالی که امروزه نقش سرمایههای فکری در ایجاد ارزش برای شرکتها و واحدهای تجاری بسیار بیشتر از نقشی است که سرمایههای مالی در واحدها ایفامیکنند. در این میان، کارکنان نقش مهمی برای یافتن راههای موثر جهت سنجش سرمایههای فکری و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی برای رسیدن به اهداف سازمانها و شرکتها را بر عهده دارند. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراقبهادار است؛ که به روش توصیفی همبستگی صورت گرفته و جامعه آماری نیز کلیه کارکنان شرکتهای – پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ) ۴۴۴ شرکت( که با روش نمونهگیری تصادفی در نهایتا تعداد ۸۴ شرکت و از بین کارکنان آنها تعداد ۱۵۰ نفر به صورت کاملا تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برایسنجش سرمایه فکری از روش پالیک، تعهد سازمانی مقیاس پورتر ) ۱۹۷۴ ( و پرسشنامه عملکرد شغلی کوبه استیل ) ۱۹۹۳ ( استفاده گردید. نتایج حاکی از آن بود که بین سرمایه فکری با تعهد سازمانی، سرمایه فکری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.