بررسی تاثیر ادراک از مسیولیت اجتماعی بر رضایتمندی کارکنان شرکت شیر پگاه اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ادراک از مسیولیت اجتماعی بر رضایتمندی کارکنان شرکت شیر پگاه اصفهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ادراک از مسیولیت اجتماعی بر رضایتمندی کارکنان شرکت شیر پگاه اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ادراک از مسیولیت اجتماعی بر رضایتمندی کارکنان شرکت شیر پگاه اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ادراک از مسیولیت اجتماعی بر رضایتمندی کارکنان شرکت شیر پگاه اصفهان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه ادراک از مسیولیت اجتماعی بر رضایتمندی کارکنان شرکت شیرپگاه اصفهان است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه، شاملکارکنان کادر اداری شرکت شیر پگاه اصفهان است که تعداد آن ها ۱۵۰ نفر بود. به منظور دستیابی بهاهداف پژوهش با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران، تعداد ۱۰۶ نفر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار اندازهگیری در این پژوهش پرسشنامههای استاندارد ادراک از مسیولیت اجتماعی کارول و رضایتمندی کارکنان مینه سوتا بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهتوسط چند تن از صاحب نظران موضوعی مورد تایید قرار گرفت. میزان پایایی پرسشنامهها با استفاده ازضریب آلفای کرونباخ به ترتیب۰/۸۵ ۰/۸۵ محاسبه شده است. جهت تجزیه و تحلیل یافتههای پژوهش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد هر چهار بعد ادراک از مسیولیت اجتماعی )اقتصادی، قانونی، اخلاقی، بشردوستانه( رابطهی مستقیم و معنیدار با رضایتمندی کارکنان دارند. نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد بهترین پیش بینی کننده رضایتمندی کارکنان در گام اول بعد اقتصادی و در گام دوم بعد قانونی بود.