دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی ، بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر افزایش به کارگیری و افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (مطالعه موردی : شرکت پاکسان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی ، بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر افزایش به کارگیری و افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (مطالعه موردی : شرکت پاکسان) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی ، بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر افزایش به کارگیری و افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (مطالعه موردی : شرکت پاکسان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی ، بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر افزایش به کارگیری و افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (مطالعه موردی : شرکت پاکسان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی ، بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر افزایش به کارگیری و افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (مطالعه موردی : شرکت پاکسان) :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
پیشرفت سریع تکنولوژی در سالهای اخیر موجب رسوخ فناوری های نوین در سیستم ها و فرایندهای مدیریت منابع انسانی شده است. این رویداد موجب ایجاد فناوری نوین مدیریت منابع انسانی الکترونیک شده است. امروزه سازمان ها به دنبال افزایش کارایی و بهره وری سازمان میباشند طبق تحقیقات به عمل آمده تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان بر کسی پوشیده نیست ، با این حال تحقیقات کمی در خصوص عوامل موثر بر به کارگیری منابع انسانی الکترونیک و عوامل تاثیر گذار بر افزایش کارایی منابع انسانی الکترونیک صورت گرفته است. ما در این مقاله سعی داریم عوامل موثر بر افزایش به کارگیری منابع انسانی الکترونیک و عوامل موثر بر افزایش کارایی را بررسی نموده و به ترتیب اولویت معرفی نماییم. طبق نتابج مکسوبه به ترتیب به صرفه بودن ، انطباق راهبردی و منبع سازی در به کارگیری منابع انسانی الکترونیک موثر بوده ، همچنین همترازی بین استراتژی و منابع انسانی الکترونیک ، شرایط کاری و استفاده نظام مند از شیوه های منابع انسانی جهت افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی به ترتیب اولویت قرار گرفتند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
