بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خوی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خوی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خوی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خوی می باشد،این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی، جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان خوی است که با استناد به دفترنیروی انسانی تعداد آنها ۱۱۰ نفر برآورد شده است.نمونهآماری نیز باتوجه به محدود بودن تعداد جامعه آماری به صورت تمام شمارش درنظرگرفته شده است.ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش جهت اندازه گیری رضایت شغلی از پرسشنامه استاندارد ویسوکی وکروم(۱۹۹۱(وتعهد سازمانی ازپرسشنامه استاندارد آلن و مایر (۱۹۸۴(استفاده گردید.در این پژوهش از دوروش آمار توصیفی وآمار استنباطی برای تجزیه و تحلیل فرضیه هایتحقیقاستفاده شدهاست.تجزیه و تحلیل داده ها با برنامه spss وآزمون هایتحلیل رگرسیون وپیرسون انجام شد.نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که مولفه های رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستانخوی موثر است، با توجه به اینکه در این آزمون sigکمتر از ۵درصد است،بنابراین نشان دهنده این است متغییر های مستقل مولفه رضایتشغلی بر تعهد سازمانی موثر می باشد وهمچنین یافته های آزمون پیرسون نشان داد که تمامی مولفه های رضایت شغلی از نظر کارکنان با تعهد سازمانی رابطه معنی داری دارد.