دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور جایگاه زنان در سازمان(مفاهیم و کلیات)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
جایگاه زنان در سازمان(مفاهیم و کلیات) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد جایگاه زنان در سازمان(مفاهیم و کلیات) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جایگاه زنان در سازمان(مفاهیم و کلیات)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن جایگاه زنان در سازمان(مفاهیم و کلیات) :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
هدف: هدف کلی این پژوهش بررسی جایگاه زنان در سازمان(مفاهیم و کلیات) بود. روش تحقیق: در این پژوهش برای گردآوری داده ها و اطلاعات، از روش کتابخانه ای(مروری) استفاده شد لذا شیوه پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی- پیمایشی با روش تحلیل محتوا است. یافته ها و نتایج: پس از تجزیه و تحلیل یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که زنان از دیدگاه تاریخی همواره در پست هایی از سازمان ها قرار گرفته اند که ناگزیر بوده اند کارهای تکراری انجام دهند و پست هایی در سطوح پایین احراز کنند. بیشتر آنها در پست های ستادی و به عنوان دستیار مدیران صفی انجام وظیفه کرده اند و به ندرت مسیولیت های مدیران صفی را بر عهده داشته اند.از این رو نتوانسته اند در سازمان ها قدرت چندانی کسب نمایند. بنابراین در تصمیم گیری های سازمانی نیز دخالت و نفوذ چندانی ندارند. به ویژه اینکه، اگر سازمان ها به عنوان سیستم های تصمیم گیری فرض شوند(براساس نظر دیل کارنگی) در این صورت تصمیمات با ایتلافی از نیروهای سازمانی اخذ می شود و چون زنان در این ایتلاف نتوانسته اند جایگاه مناسبی برای خود بیابند از این رو فاقد قدرت سازمانی هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
