مقاله نقش تئوری سیستم های اجتماعی – فنی و ارگونومی کلان در طراحی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش تئوری سیستم های اجتماعی – فنی و ارگونومی کلان در طراحی سازمانی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش تئوری سیستم های اجتماعی – فنی و ارگونومی کلان در طراحی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش تئوری سیستم های اجتماعی – فنی و ارگونومی کلان در طراحی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش تئوری سیستم های اجتماعی – فنی و ارگونومی کلان در طراحی سازمانی :

تعداد صفحات:۶

چکیده:

طراحی سازمانی عبارت است از : طراحی ساختار سیستم کار یک سازمان و فرایندهای مربوط , برای رسیدن به اهداف سازمان . اهداف نیز میتواند بصورت اهداف سازمان یا تعریف گردد . اهداف در واقع کارهایی هستند که سازمان برای رسیدن به آن طراحی میشود . بازاریابی , منابع , ابداع , مسئولیت پذیری اجتماعی , ایمنی و بهداشت صنعتی اهدافی هستند که به وسیله طراحی سازمانی قابل دسترسی هستند . دو عامل که می توانند نقش زیر ساختار اساسی در طراحی سازمانی داشته باشند , عبارتند از : سیستم های اجتماعی و فنی ) ), STS و همچنین ماکرو ارگونومی .STS شامل جریان کار , فرهنگ سازمانی و شرایط کار می باشد . عملکرد اینسیستم ها ویا زیرسیستم های به هم وابسته این اجازه را می دهد که به اهداف سازمانی برسیم وپایه ای برای کارتیمی آست . متدلوژی نخستین ماکروارگونومی عبارت از درگیرکردن کارکنان ازطریق ارگونومی مشارکتی می باشد . این رویکرد , فرایند طراحی برمبنای انسان را افزایش می دهد . به کارگیری ارگونومی مشارکتی منجربه افزایش قدرت پذیرش کارکنان و التزام به تغییرات می شود .