دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی مهمترین عامل بقا و حیات سازمان می باشد. از نظر دراکر رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. در حال حاضر زنان نیمی از منابع انسانی سازمانها را به خود اختصاص داده اند. جایگاه زنان یکی از مهمترین معیارهای توسعه یافتگی کشورها محسوب می شود و پذیرش نقشهای مدیریتی و مشارکت زنان در ساختار مدیریتی سازمانها به یک ضرورت تبدیل شده است.در کشور ما سالانه درصد زیادی از فارغ التحصیلان موسسات عالی و دانشگاهی را زنان تشکیل می دهند ولی با توجه به داشتن شایستگی های عمومی و تحصیلات عالی، موفقیت قابل محسوس در کسب مشاغل مدیریتی مشاهده نمی شود. و با توجه به این نکته که زنان دارای نقش محوری در توسعه و پیشرفت کشور هستند که نشاندهنده اهمیت و ضرورت بکارگیری آنان در پستهای مدیریتی می باشد. موانع مختلفی همچون فردی، خانوادگی، فرهنگی، اجتماعی، قانونی و … در مسیر حرکت زنان بعنوان مدیر در سازمانها وجود دارد. که در این مقاله به بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور زنان در بخش های مدیریتی کشور می پردازیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
