بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی بوده است.این مطالعه بر حسب هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه اجرا، از نوع توصیفی بوده است.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان انسانی ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد ۲۱۶ نفر (۱۷۴ نفر مرد و ۴۲ نفر زن) تشکیل می دهند. نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، ۱۳۶ نفر (زن ۳۴ و مرد ۱۰۲) انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت استفاده شده است که در تحقیق حاضر روایی آن توسط اساتید متخصص تایید و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ ۶۵۸/۰ بدست آمد. نتایج پژوهش حاکی از آن است جنسیت ، تبعیض جنسیت ، حمایت خانواده و وجود سقف شیشه ای در پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی تاثیر دارد. لیکن تاثیر تضاد بین کار و خانواده در پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی مشاهده نگردید.