دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور واکاوی نظام مند مدل های دستوری و غیر تجویزی در مدیریت کیفیت و بهره وری با رویکرد رفتاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
واکاوی نظام مند مدل های دستوری و غیر تجویزی در مدیریت کیفیت و بهره وری با رویکرد رفتاری دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد واکاوی نظام مند مدل های دستوری و غیر تجویزی در مدیریت کیفیت و بهره وری با رویکرد رفتاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی واکاوی نظام مند مدل های دستوری و غیر تجویزی در مدیریت کیفیت و بهره وری با رویکرد رفتاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن واکاوی نظام مند مدل های دستوری و غیر تجویزی در مدیریت کیفیت و بهره وری با رویکرد رفتاری :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
پیچیدگی بازارهای رقابتی امروز باعث شده تا سازمان ها در کنار ارایه کالاها و خدمات با نازل ترین قیمت، به کیفیت و مرغوبیت خروجی های خود اهمیت دهند و برای مشتریان خود احترام قایل شوند؛ از این رو مدیریت سازمان ها به روش هایی همچون مدیریت کیفیت جامع روی آورده اند. برای تحقق مدیریت کیفیت جامع ابزارهای گوناگونی وجود دارد که از مهمترین آنها می توان به سری ایزو ۹۰۰۰ و مدل سرآمدی سازمان اشاره کرد. سری ایزو ۹۰۰۰ با عناصر بیستگانه خود درصدد تضمین کیفیت بود و مدل سرآمدی EFQM با معیارهای نهگانه خود سازمان را در جهت رسیدن به تعالی سوق می دهد. در این مقاله بعد از معرفی اجمالی این دو ابزار به شباهت ها و تفاوت های آنها می پردازیم و علل توفیق بیشتر مدل های غیرتجویزی نسبت به مدل های دستوری را در سال های اخیر مورد کنکاش قرار می دهیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
