بررسی نقش میانجی خودکارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی امدادگران جمعیت هلال احمر


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش میانجی خودکارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی امدادگران جمعیت هلال احمر دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش میانجی خودکارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی امدادگران جمعیت هلال احمر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش میانجی خودکارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی امدادگران جمعیت هلال احمر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی نقش میانجی خودکارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی امدادگران جمعیت هلال احمر :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی نقش میانجی خودکارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی امدادگران جمعیت هلال احمر استان خراسان جنوبی می باشد.این مطالعه براساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت از نوعتوصیفی و همبستگی است. جامعه تحقیق -شامل تمام امداد گران جمعیت هلال احمرخراسان جنوبی به تعداد ۱۰۳۷ نفر می باشند. نمونه مورد بررسی بر اساس جدول مورگان۲۸۰ نفر برآورد و به شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد، خودکارآمدی ، پذیرشاجتماعی وجرات ورزی استفاده شد. بدلیل اینکه پرسشنامه ها استاندارد بودند و در تحقیقات قبلی به وفور از آن ها استفاده شده بود لذا تعیین روایی نگردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه خودکارآمدی ، پرسشنامه پذیرش اجتماعی و پرسشنامه جرات ورزی از آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان پایایی به ترتیب ۰/۸۰ ، ۰/۸۶ و ۰/۸۴ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانساستفاده شده است. یافته ها نشان دادند که بین خودکارآمدی ، پذیرش اجتماعی و جرات ورزی امدادگران رابطه خطی معنی دار وجود دارد. پیشنهاد می گردد مسیولین باید به میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها توجه کنند زیرا باعث افزایش کارایی می شود. و کارگاه های آموزشی برای افزایش پذیرش اجتماعی و جرات ورزی برگزار کنند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.