دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور الگوی عملیاتی تعادل کار و زندگی در شرکت فولاد مبارکه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
الگوی عملیاتی تعادل کار و زندگی در شرکت فولاد مبارکه دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد الگوی عملیاتی تعادل کار و زندگی در شرکت فولاد مبارکه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی الگوی عملیاتی تعادل کار و زندگی در شرکت فولاد مبارکه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن الگوی عملیاتی تعادل کار و زندگی در شرکت فولاد مبارکه :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
پرورش کارکنان و افزایش اشتیاق آنها موجب بوجود آمدن قابلیت های پایدار شده و سودآوری سازمان را تضمین می کند. تقویت انرژی و انگیزه در کارکنان جدای از خانواده آنها پایدار نخواهد بود. در اشتیاق شغلی و بهره وری عوامل مختلفی تاثیر دارند که یکی از مهمترین آنها ظرفیت سازی برای خانواده از طریق ایجاد تعادل بین کار و زندگی است. برای دوام سرآمدی به کارکنان شاداب نیاز است سازمان بایستی به رویکردهای عملیاتی در این حوزه توجه نماید که یکی از آنها برقراری تعادل بین کار و زندگی و ارتقاء کیفیت آنها است. تعادل کار و زندگی به معنای این نیست که در سازمان کمتر وقت گذاشته شود ویا برای سازمان و خانواده بطور مساوی وقت گذاشته شود بلکه نکته کلیدی این است که بایستی در رفتار با کار و زندگی تناسب را حاکم نمود و به شکل اثر بخش و کیفی آن دو را دنبال نمود و این بخاطر آن است که ایجاد مرز و تفکیک بین دو مقوله امکان پذیر نیست و لازم است مفهوم کار جزء زندگی است را در موازنه کار و زندگی حاکم نمود بر این اساس و با توجه به اهمیت مقوله مذکور در بهبود بهره وری سرمایه های انسانی در این مقاله سعی بر آن است مفهوم سازمانی تعادل کار و زندگی، عوامل ایجاد کننده آن و راهکارهای ارتقاء آن در سازمان تبیین شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
