شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام (قرآن ، نهج البلاغه و روایات)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام (قرآن ، نهج البلاغه و روایات) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام (قرآن ، نهج البلاغه و روایات)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام (قرآن ، نهج البلاغه و روایات)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام (قرآن ، نهج البلاغه و روایات) :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

شیوه های مدیریت و رهبری تابعی از ارزش های حاکم بر بافت سازنده یک جامعه یا تمدن میباشد. از همین رو چگونگی ماهیتعناصر تشکیل دهنده در جامعه، خود شیوه خاصی از مدیریت را اقتضا میکند. با عنایت به لزوم حاکمیت ارزش های الهی درسازمان های اسلامی، لازم است تا شیوه خاص مدیریت اسلامی نیز در آنها اجرا گردد تا به موفقیت های منحصر به فرد خود، که همانتعالی انسانی میباشد، دست یابند. در راستای نیل به این هدف و یافتن الگویی برای مطالعات مدیریت اسلامی، با انجام مطالعاتکتابخانه ای و منابع در دسترس با شیوه کیفی و کمی به روش تحلیل محتوی و استفاده از پرسش نامه و نظر خبرگان، به پیشنهادمدلی جامع برای شناسایی و الویت بندی شاخص های مدیریت بر منابع انسانی از دیدگاه اسلام پرداخته شده است. این تحقیق پس ازبیان نظریات و دیدگاههای مختلف اسلامی اعم از قرآن،نهج البلاغه،آیات و روایات ایمه معصومین از شاخص های مدیریت بر منابعانسانی و جمع بندی و الویت بندی آنها، در پاسخ به سیوال چیستی شاخص ها، به ارایه یک مدل مفهومی می پردازد