دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش تعهد سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و قصد کارمندان سازمان منطقه آزاد کیش برای ماندن در شغل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش تعهد سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و قصد کارمندان سازمان منطقه آزاد کیش برای ماندن در شغل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش تعهد سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و قصد کارمندان سازمان منطقه آزاد کیش برای ماندن در شغل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش تعهد سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و قصد کارمندان سازمان منطقه آزاد کیش برای ماندن در شغل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش تعهد سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و قصد کارمندان سازمان منطقه آزاد کیش برای ماندن در شغل :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
از جمله عواملی که در بقای سازمان ها، به ویژه سازمان های بزرگ مانند سازمان منطقه آزاد کیش بسیار موثر است و همواره مد نظرمسیولان و مدیران سازمان ها می باشد، نیروی انسانی است. هم اکنون کارشناسان مدیریت معتقدند چنانچه نیازهای واقعی کارمندان به درستیدرک و به آنها بها داده نشود و مدیران در صدد ارضای آنها برنیایند، بهره وری در سازمان کاهش مییابد؛ زیرا نگرش مثبت به شغل و قصدکارمندان برای ماندن در شغل کاهش می یابد. با این دیدگاه در این تحقیق به بررسی نقش تعهد سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی وقصد کارمندان سازمان منطقه آزاد کیش برای ماندن در شغل پرداخته شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها بهصورت کتابخانه ای و میدانی است. جامعه ی آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان سازمان منطقه آزاد کیش می باشد. برای انتخاب نمونه آماری ازروش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. به طوری که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۷۴نمونه انتخاب گردید و برای جمع آوری داده هاپرسشنامه در بین آنها توزیع شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش معادلات ساختاری استفاده به عمل آمد. نتایج نشان داد، تعهد سازمانیدر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و قصد کارمندان سازمان منطقه آزاد کیش برای ماندن در شغل، واسطه گری نمیکند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
